einfallsreich
zielstrebig
zuverlässig
Sie wollen Ihre Personalbeschaffungsprozesse optimieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind Ihr Partner für die professionelle Personalsuche und -auswahl.
Wie wir arbeiten
Analytik
Wir verfügen über ein eigenes KI-gestütztes Analysesystem. Es hilft uns, geeignete Kandidaten besser zu identifizieren. Wir analysieren große Datenmengen, um sicherzustellen, dass wir Ihnen nur die Kandidaten vorstellen, die am besten zu Ihren Anforderungen passen.
Kommunikation
Wir sind Experten in der Kommunikation mit Kandidaten. Wir unterhalten uns auf Augenhöhe mit den Kandidaten, um sie von den Vorteilen einer neuen Position in Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Wir vermitteln komplexe Informationen und Inhalte auf verständliche Weise.
Beharrlichkeit
Wir geben nicht auf, bevor wir die richtigen Kandidaten für Sie gefunden haben. Wir sind beharrlich und setzen uns für die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Wir arbeiten hart, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
Professionalität
Professionalität und Vertrauenswürdigkeit ebnen uns den Weg. Durch klare Kommunikation sowie Trans-parenz bauen wir eine positive Beziehung zu Kandi-daten auf, um den Bewerbungsprozess so ideal wie möglich zu gestalten und alle Erwartungen zu erfüllen.
Was wir bieten
Executive Search
Executive Search ist eine unserer Kernkompetenzen.
Wir besetzen Führungspositionen, kreativ, effizient und mit qualitativ hochwertigen Kandidaten.
Active Sourcing
Aktive Kandidatensuche für die Besetzung von Schlüsselpositionen
Active Sourcing ist die proaktive Methode im Bereich der Personalsuche, bei der wir aktiv Kandidaten und Kandidatinnen identifizieren, ansprechen und für ihre offenen Positionen gewinnen. Im Gegensatz zu passiven Rekrutierungsmethoden, bei denen Unternehmen auf Bewerbungen warten, geht Active Sourcing einen Schritt weiter, indem es aktiv nach qualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen sucht, auch wenn diese selbst nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
KI gestützte Suche
Automatisierung und Personalisierung der Personalbeschaffung
KI-basierte Algorithmen können große Datenmengen analysieren, um die besten Kandidaten und Kandidatinnen für eine offene Position zu identifizieren. Dies ermöglicht eine präzise und zielgerichtete Suche, die über herkömmliche manuelle Methoden hinausgeht.
Direktansprache
Persönliche und individuelle Ansprache von Top-Talenten
Durch die Direktansprache suchen Unternehmen gezielt nach Talenten, die spezifische Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, die für eine bestimmte Position relevant sind. Dies ermöglicht eine präzise Auswahl potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen.