Für Kandidaten

Vertriebsleiter DACH (m/w/d) Standort: NRW

Das Unternehmen

Unser Kunde produziert seit mehr als 100 Jahren und in der fünften Generation Baumaterialien, die durch unzählige Farbvarianten,

Formate und Strukturen Bauherren, Architekten und Planern unbegrenzte Gestaltungsmöglichkeiten bieten.

Der besondere Erfolg dieses Familienunternehmens liegt in der Tatsache begründet, dass sämtliche Produkte, die in den

unterschiedlichsten Formen angeboten werden, einzigartige Unikate und im besten Sinne „Handwerkskunst“ sind und zu 100% aus

natürlichen Rohstoffen bestehen. Dabei setzt das Unternehmen seine Produkte sowohl im nationalen wie im internationalen Markt ab.

Als Qualitäts- und Serviceführer der Branche sind Kundenzufriedenheit und Liefertreue von aller größter Bedeutung und

die Basis des kontinuierlichen Erfolges.

Die Position

Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt neben der Entwicklung der Außendienstmannschaft darin, die bestehenden Vertriebskanäle zu optimieren und neue Geschäftsfelder zu evaluieren.

Welche Herausforderungen auf Sie warten:

Pflege der Fachhandels Partner und weiterer Auf- und Ausbau stabiler Kunden Beziehungen im Bereich Architekten, Projektentwickler sowie Bauindustrie

Sondierung und Neugewinnung von Groß­kunden (Key Accounts) und Projekten

Erstellung und Tracken von Umsatz- und Budget Planung, Pflege des CRMs

Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im Vertrieb

Effiziente Gestaltung der Schnittstellen zu anderen Abteilungen wie zum Beispiel Betrieb, Marketing, Produktmanagement

Erarbeitung zukunftsfähiger Strategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen

Was Sie mitbringen sollten:

mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealer­weise im Bausektor, nach­weisliche Erfolge in Vertrags­abschlüssen und in der Netzwerk Bildung

ausgeprägte Kunden Orientierung und Service Bereitschaft

Durchsetzungsstärke

Eigeninitiative

Was wir bieten:

eigenverantwortliches und sehr abwechs­lungs­reiches Arbeiten in unserem Wachstums orientierten Unternehmen

flache Hierarchien und kurze Ent­scheidungswege

persönliches Involvement der Gesell­schafter

Kultur der direkten Kommunikation und der offenen Türen

hochwertige und sehr erfolg­reiche Produkte